會上，來自機關各職能部門、物業(yè)分中心的13名中層管理人員分別從政治理論學習、工作情況、紀律作風等方面對本部門及個人2016年度履行“一崗雙責”情況進行了總結匯報，認真查找了存在的問題及原因，并對2017年的工作進行了規(guī)劃和展望。參會人員以無記名投票的方式，對中層干部進行了民主測評。此次測評結果將作為中層干部2016年度績效考核的重要依據。

中心黨委書記、總經理吳宏利代表中心領導班子就中心的黨員干部管理工作提出三點意見。他強調，加強干部考核工作，是提升隊伍建設水平的重要舉措，對于激勵干部提升綜合素質能力，進一步增強履行崗位職責的責任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在集團公司混合所有制改革發(fā)展的背景下，中心面臨新形勢、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)。中層干部作為中心發(fā)展的中堅力量，要認清自身在思想意識、管理理念、專業(yè)素質上存在的問題和差距，以本次述職評測為切入點，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強自身建設，牢固樹立“想干事、能干事、會干事、干成事”的理念，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強工作的積極性、主動性和前瞻性。以習總書記在新年祝詞里提到的“擼起袖子加油干”的工作熱情，認真謀劃2017年各項工作，強化執(zhí)紀問責，嚴肅落實“一崗雙責”，以實際行動帶頭破舊俗、樹新風，過一個清風氣正的春節(jié)，為2017年工作打好開局、奠定基礎。

2016年度中層管理人員述職述廉大會領導講話

2016年度中層管理人員述職述廉大會員工上交打分表