為進一步規(guī)范服務中心的合同管理，防范合同履行中潛在的法律風險。10月19日，綜合服務部就中心新修訂的《合同管理辦法》組織各部門員工進行了專題培訓。

   培訓中，綜合服務部結(jié)合新修訂的《合同管理辦法》，圍繞總則、合同主體及工作職責、合同的談判和起草及本次重點修訂章節(jié)條款進行了詳細的講解，并通過擺實例、找問題的方式深入淺出的進行案例剖析，使晦澀難懂的理論知識變得簡單易懂，培訓過程中，參訓人員還就合同起草、合同簽訂和履行過程中常見的問題進行了工作交流。

為了鞏固培訓效果，強化中心員工對核心制度的理解與掌握，培訓結(jié)束后，綜合服務部還結(jié)合新修訂的《合同管理辦法》制作了學法用法知識問卷，在中心組織開展了知識測試活動。通過本次培訓與考試，不僅達到了制度宣貫的目的，還調(diào)動了中心員工的學習積極性，增強了中心員工的法治思維和法紀意識，進一步提高依法治企水平，促進中心的規(guī)范運營。（通訊員郗媛）