（通訊員 張強）2020年1月3日下午，職工服務中心召開2019年度中層管理人員述職述廉暨民主測評會議。公司領導班子成員、各部門負責人及全體員工參加了會議。會議由中心黨委副書記、紀委書記鄭世平主持。

作為落實全面從嚴治黨要求，優(yōu)化干部選拔、培養(yǎng)、考核機制的重要舉措，此次中層管理人員述職述廉及民主測評是中心自2015年以來連續(xù)開展的第五年，已成為一項干部管理常態(tài)化手段。會上，來自各職能部門的11名中層管理人員依次上臺，分別從思想理論學習、目標責任完成情況、工作亮點、存在不足、紀律作風等方面對自身建設、履職情況進行了總結匯報，并提出2020年的工作思路和改進措施。

中心黨委書記、董事長吳宏利對參與述職的部門工作進行了點評，并從政策層面和經營層面分析了中心2020年面臨的嚴峻形勢，同時從樹信心、鼓干勁、破難題、迎挑戰(zhàn)四個方面，對中心2020年的工作思路、發(fā)展方向提出了指導性意見，對在轉型發(fā)展的關鍵時期，中層管理人員如何更好地履職擔責提出了具體的要求和期望。他強調，2020年是中心轉型發(fā)展的關鍵一年，我們將面臨三大攻堅戰(zhàn)，一是要全力推進涉改企業(yè)職工住房工作；二是要全力推進“三供一業(yè)”分離移交工作；三是要全面推進退休人員社會化管理政策在政府、企業(yè)層面的落實。希望大家在認真總結2019年工作的基礎上，謀劃好2020年各項工作，在全力推進三項重點工作的同時，以敢為人先斗志、開拓進取的氣魄，為中心轉型發(fā)展做出實質性的嘗試，取得突破性的進展，盡快探索出一條符合我們自身發(fā)展規(guī)律的，符合市場需求的發(fā)展路徑，順利實現(xiàn)轉型，迎來新的發(fā)展契機。

最后，參會人員以無記名投票的方式，對中層干部進行了綜合測評打分。