近日，職工服務(wù)中心以“找差距、抓落實，確保完成全年任務(wù)”為主題，召開2020年度前三季度經(jīng)營形勢分析暨四季度工作部署會。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會上，各職能部門簡要匯報了各項重點工作推進(jìn)完成情況，就當(dāng)前工作中的難點、堵點進(jìn)行了分析、梳理，提出了相關(guān)工作措施，并就四季度沖刺全年任務(wù)作了表態(tài)?？偨?jīng)理吳宏利指出，四季度要對照年初確定目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真梳理總結(jié)各項重點工作的推進(jìn)現(xiàn)狀，對于暫未完成的工作任務(wù)細(xì)化節(jié)點周上報，實時掌握沖刺行動進(jìn)展情況。中心“三大攻堅戰(zhàn)”要集中精力抓重點、攻難點，趕進(jìn)度，著重解決兩項移交過程中的疑問和疏漏；職工住房項目要做到“質(zhì)量為先”，加快工程進(jìn)度，管控造價，妥善解決改制遺留問題。

展望明年轉(zhuǎn)型發(fā)展、業(yè)務(wù)拓展，吳總提出了“現(xiàn)有業(yè)務(wù)提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)加快提升”總體目標(biāo)，并提出三項具體要求：一是各部門要對標(biāo)找差距，認(rèn)真研究梳理年度收尾工作及2021年度計劃編制方向；二是“幸福之路”平臺搭建、績效考核、檔案掛接等工作要進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動性，想辦法找方法拿措施；三是要奮力沖擊，加快轉(zhuǎn)型，開拓新業(yè)務(wù)、培育新思路、形成新戰(zhàn)法。