為更好的提升企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，在中心內(nèi)部營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的工作氛圍，2022年下半年，中心行政人事管理部主動(dòng)作為，創(chuàng)新工作，多措并舉，在組織好年度培訓(xùn)工作計(jì)劃的同時(shí)，積極引導(dǎo)中心全員聚焦主業(yè)自我充電，自我學(xué)習(xí)，助力員工實(shí)現(xiàn)“在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)”。

2022年，伴隨著全市國(guó)有企業(yè)退休人員人事檔案管理業(yè)務(wù)的落地，如何規(guī)范的管理好近50萬(wàn)份退休人員人事檔案，如何增強(qiáng)從業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)性，是中心內(nèi)部急需解決的問(wèn)題。行政人事管理部按照檔案管理崗位的任職要求，將檔案管理崗前培訓(xùn)作為7-8月份中心培訓(xùn)重點(diǎn)工作進(jìn)行安排，動(dòng)員中心員工積極報(bào)名，借助于集團(tuán)公司的支持，中心17名員工主動(dòng)報(bào)名參加了陜西省檔案局組織的檔案初任培訓(xùn)。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，中心行政人事管理部多次與浙江省檔案教育培訓(xùn)中心、陜西省檔案干部培訓(xùn)中心聯(lián)系溝通，明確本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的具體安排，同時(shí)及時(shí)解決參訓(xùn)人員在線上培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題。參加培訓(xùn)的員工在確保日常工作的同時(shí)，結(jié)合各自崗位實(shí)際解決好“工學(xué)矛盾”，主動(dòng)利用工余時(shí)間完成線上20門(mén)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)課時(shí)。經(jīng)過(guò)為期一個(gè)多月的線上學(xué)習(xí)及考試， 8月底，17名參訓(xùn)員工全部通過(guò)考試并取得陜西省檔案干部培訓(xùn)中心頒發(fā)的檔案初任培訓(xùn)證書(shū)。在確保中心順利完成檔案管理資質(zhì)申報(bào)工作的同時(shí)，也體現(xiàn)了中心員工圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型自我加壓、自我充電、自我學(xué)習(xí)、自我提升的學(xué)習(xí)沖勁。

下一步，行政人事管理部將不斷拓寬培訓(xùn)工作思路，深入了解中心在轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)培訓(xùn)需求和員工的個(gè)性化培訓(xùn)需求，拓寬員工技能提升渠道，加強(qiáng)與省、市等政府部門(mén)以及集團(tuán)公司的溝通，提高企業(yè)整體培訓(xùn)工作的針對(duì)性，將員工培訓(xùn)與企業(yè)綜合實(shí)力提升有效融合，為促進(jìn)中心轉(zhuǎn)型發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)動(dòng)力。