韓非子說“巧詐不如拙誠”，何謂誠信？誠，指真實無妄的道德品質；信，指信守諾言的可靠作為?！罢\信”，意味著內外兼修，言行一致，知行合一。

“誠信文化”一直是集團企業(yè)文化建設的核心，也是集團公司主營業(yè)務發(fā)展的剛性保障。近期，通過認真學習《集團公司黨委書記、董事長衛(wèi)勃在“樹誠信文化，鑄建工品牌”擂臺賽上的講話》后，我深刻體會到了以誠信為主要內涵的建工文化精神，詮釋了“誠信乃立人之本、經商之魂”的內涵。

作為任何一個個體，誠信是個人修養(yǎng)的基礎，你可以在生活中妥協(xié)，但你的修養(yǎng)、靈魂一定不要低頭。作為一個企業(yè)，誠信不僅是一種價值取向，更是責任擔當;不僅是一種社會聲譽，更是無法量化的競爭資源。就如衛(wèi)董說的，在一個崗位上干一天，就要干好一天、活好一天，做一個誠實的人，做一個讓人尊重的人。一個企業(yè)在“誠信”面前，要敢于吃虧，勇于吃虧，面對現(xiàn)實。這就是個人修養(yǎng)及企業(yè)精髓的詮釋。

服務中心的工作對每個員工誠信都有頗高的要求，給托管職工該發(fā)的錢分毫不差的按時發(fā)了，就是誠信，給托管職工所有承諾的事情，全部兌現(xiàn)了就是誠信?？此坪芎唵蔚囊痪湓?，但卻包含了很高的個人修養(yǎng)及企業(yè)管理水平，兩者缺一不可。我們的一言一行，中心的經營管理，都能將誠信融于企業(yè)的精神氣質之中，并日益成為常態(tài)。所以說，做到“一諾千金、以誠相待、以信為重”，讓誠信成為我們所有人的價值追求，成為企業(yè)的發(fā)展理念，才能讓托管職工對中心服務管理工作的前景更有信心。